De Veranderwijzer
Soms loopt het stroef. In de klas, binnen het team of in de samenwerking tussen school en thuis. Je doet je best, maar er verandert niets. De Veranderwijzer laat in korte tijd zien waar het schuurt én wat er nodig is om weer met rust, plezier en vertrouwen samen te werken in de klas, in het team én tussen school en ouders.
Onze begeleiding
Veranderwijzer
Wat ik doe met de Veranderwijzer:
- In kaart brengen: Snel en helder vaststellen waar de grootste knelpunten en kansen liggen op het gebied van communicatie, organisatie, groepsdynamiek, verwachtingen, samenwerking en welbevinden.
- Gesprek en verbinding: De uitkomsten bespreek ik met leerkrachten, directie en waar nodig ouders, zodat iedereen een stem heeft in wat er nodig is om verder te komen.
- Plan van aanpak: Samen haalbare, duidelijke afspraken maken met heldere verantwoordelijkheden.
- Begeleiding in de praktijk: Hands-on meewerken in de klas, het team of met ouders om afspraken direct te vertalen naar zichtbaar gedrag en samenwerking.
- Evaluatie en borging: Na een afgesproken periode de resultaten samen evalueren en zorgen dat de verandering blijvend is.
Het resultaat is merkbaar op alle niveaus. Er komt rust en helderheid over verwachtingen, de samenwerking tussen school en thuis wordt sterker en het pedagogisch klimaat veiliger. Kinderen krijgen de ruimte om te groeien, leerkrachten ervaren meer werkplezier en ouders voelen vertrouwen in de school. Minder uitval, minder doorverwijzingen en meer verbondenheid maken dat iedereen weer kan doen waar het om gaat: Kinderen die met plezier naar school gaan en weer met plezier thuiskomen, in veiligheid en geborgenheid.
De vijf pijlers van De Veranderwijzer
- Richting & resultaat – Heldere doelen, meetbare stappen.
- Kennis & vaardigheden – Wat is nodig om het werk goed te kunnen doen?
- Leiderschap, rolduidelijkheid & borging – Wie doet wat, en hoe houden we dat vast?
- Samenwerken, aandacht & contact – Verbinding en draagvlak in alle lagen.
- Persoonlijk welbevinden – Zorg voor jezelf om goed voor anderen te kunnen zorgen.
De Veranderwijzer: Op weg naar inclusie met grip, rust en samenwerking.
