Organisaties
Team coaching en cultuurbevordering
Team coaching en cultuurbevordering
Versterk jouw team en cultuur met Tactvol-CB
Wil jij jouw team naar een hoger niveau tillen?
Of het nu gaat om het versterken van de teamdynamiek, het bevorderen van samenwerking, of het opbouwen van een cultuur van compassie en verbinding, Tactvol-CB is jouw partner in verandering.
Wat kan ik voor jouw organisatie doen?
- Transformeer jouw teamcultuur: Veel organisaties worstelen met een gebrek aan samenhang en samenwerking. Medewerkers werken vaak op hun eigen eilandjes, wat leidt tot een gefragmenteerde cultuur en suboptimale prestaties. Ik help jouw organisatie door:
- Inzicht te creëren en verbeteren: We brengen samen de knelpunten in kaart en analyseren de huidige teamcultuur. Wat werkt niet en waarom? Hoe kunnen we dat veranderen?
- Opstellen van een actieplan: Aan de hand van de Tactvol-methode en de Veranderwijzer, creëren we een plan om ongewenste patronen om te buigen naar een krachtige, samenwerkende teamcultuur.
- Identificeer en los wrijvingen op: Organisaties hebben vaak last van interne wrijvingen die onuitgesproken blijven en dus gaan sudderen in een organisatie. De vijf belangrijkste knelpunten zijn:
- Onduidelijke koers, richting en resultaten
- Onduidelijke rollen en verantwoordelijkheden
- Gebrek aan competenties en vaardigheden
- Het ontbreken van borging en sturing van gemaakte afspraken
- Het gebrek aan persoonlijk welbevinden
Met gerichte interventies helpen we deze elementen aan te pakken en om te buigen naar een cultuur van helderheid, verantwoordelijkheid en betrokkenheid.
De veranderwijzer is een effectief systeem, uitgevonden door Bart Kloppenburg waarbij teams snel en effectief van ongewenste situaties kunnen veranderen naar voor hen gewenste situaties.
3. Bevorder individuele- en teamontwikkeling:
Naast team coaching bied ik ook individuele coaching aan. Dit zorgt ervoor dat medewerkers als team groeien en persoonlijke groei doormaken. Deze benadering versterkt zowel de individuele prestaties als de collectieve teamdynamiek.
4. Cultuurvorming met compassie:
Mensen werken voor mensen, niet voor producten. Daarom richt mijn aanpak zich op het bevorderen van een cultuur waar medewerkers zich gewaardeerd voelen en hun krachten optimaal benut worden. Een cultuur waarin persoonlijke en professionele groei hand in hand gaan.
Wat kun Je Verwachten?
- Maatwerk: Jouw organisatie krijgt een op maat gemaakt plan dat specifiek gericht is op jullie unieke situatie en behoeften.
- PCM team analyse: Door een PCM team analyse te doen waarin elk lid een PCM profiel afneemt worden de gemiddelde psychologische behoeftes, communicatie voor- en afkeuren en voorspelbare stressoren effectief en overzichtelijk in kaart gebracht.
- Veranderkracht: We creëren een cultuur die gericht is op leren, groei en samenwerking, waarin we een actieplan maken om stressreacties om te buigen naar effectieve en motiverende communicatie.
- Duurzaamheid: Samen bouwen we aan een blijvende positieve verandering binnen jouw organisatie wat zorgt voor een professionele teamcultuur.
Ben jij klaar om je organisatie een boost te geven? Laat me je helpen om de verandering door te maken die je nodig hebt. Neem contact op en ontdek hoe we samen jouw team en cultuur kunnen versterken!
